根據(jù)省社黨組的統(tǒng)一安排部署，報省社黨組批準同意，1月28日，湖北農(nóng)資集團召開了以“踐行三嚴三實”為主題的專題民主生活會。省社黨組成員、監(jiān)事會主任蘇澤文出席會議。集團公司黨委書記、董事長、總經(jīng)理李勇主持會議。

    會上，集團公司黨委副書記、紀委書記黃發(fā)禮首先就專題民主生活會準備情況進行了說明。會前，集團黨委高度重視，認真落實省社黨組有關要求，精心制訂實施方案、認真組織學習研討、廣泛征求意見建議、深入開展談心談話。在此基礎上，領導班子及成員認真撰寫對照檢查材料和個人發(fā)言提綱，為開好專題民主生活會打下堅實基礎。

集團公司黨委書記、董事長、總經(jīng)理李勇代表公司領導班子進行對照檢查，深刻剖析了在“三嚴三實”方面、遵守黨紀黨規(guī)方面以及落實“兩個責任”方面存在的突出問題，分析了產(chǎn)生問題的原因，明確了整改方向和措施。班子全體成員緊密聯(lián)系思想、作風和工作實際，依次進行個人對照檢查，積極開展批評與自我批評，有針對性地提出了整改措施，明確了努力方向。李勇董事長還對班子成員在專題教育、黨風廉政建設和業(yè)務經(jīng)營管理等方面內(nèi)容逐一進行了點評。 整個民主生活會堅持原則、敢于較真、充滿辣味，碰撞了思想，觸及了靈魂，凝聚了共識，達到了“團結—批評—團結”的目的。

    最后，省社黨組成員、監(jiān)事會主任蘇澤文作重要講話。蘇主任指出，此次民主生活會會前準備認真充分，對照檢查深入具體，批評和自我批評“畫像準確”，尤其是在加強作風建設、加強企業(yè)戰(zhàn)略規(guī)劃和加強人才隊伍建設等方面提出的意見和建議對農(nóng)資集團加快發(fā)展具有重要指導意義。針對農(nóng)資集團下一步工作，蘇主任提出了四點要求：一是明確目標、尋找差距，學習借鑒銀豐集團、投資集團等系統(tǒng)內(nèi)兄弟單位在業(yè)務拓展、資本運營和團隊建設等方面好的經(jīng)驗與做法，結合農(nóng)資集團實際取長補短，促進業(yè)務能力有效提升。二是加強團結，形成合力，切實增強責任意識和擔當精神，認真總結落實此次專題民主生活會的成果，始終堅持民主集中制，做到互相配合，互相包容，勤勉敬業(yè)做好各項工作，不斷提升領導班子的凝聚力和戰(zhàn)斗力。三是轉變觀念、創(chuàng)新思維，切實增強危機意識和憂患意識，引導廣大職工正確認識面臨的嚴峻形勢，正確看待面臨的風險挑戰(zhàn)，更好地推進社有企業(yè)改革轉型，提高發(fā)展質(zhì)量和效益。四是關愛職工、以人為本，積極為基層一線職工排憂解難，強化人才梯隊建設，努力搭建成長成才平臺，充分激發(fā)員工潛能和動力，促進企業(yè)“和諧”、“共生”與“共享”。

    省社黨辦有關同志到會指導，集團公司領導班子全體成員參加會議。